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 人事行政经理<br />
岗位职责:<br />
1. 全面负责公司人力资源部以及行政工作<br />
2. 负责公司管理制度建立、实施及完善<br />
3.全面负责公司绩效管理工作的执行与完善<br />
4. 全面负责总经理会议的组织与监督工作<br />
5. 根据公司战略目标制定人力资源计划,行政管理规划,提高人效降低成本<br />
 <br />
任职资格：<br />
1、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历；<br />
2、从事人力资源管理工作6年以上，3年以上同等岗位工作经验，对企业管理变革升级有一定经验；<br />
3、能够熟练操作人力资源管理各个模块，有实施成功的案例；<br />
4、具备良好的方案编写能力，组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；<br />
5、熟悉国家相关的政策、法律法规，有制造型企业人力资源背景优先。<br />
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